Création de votre site web

1. La première étape est la prise de contact afin de valider votre besoin et l’adéquation avec les solutions que je peux vous proposer. C’est aussi le moment où vous pourrez me donner tous les éléments nécessaires à la 2ème étape.
2. La 2ème étape c’est la construction de l’arborescence du futur site et sa charte graphique. Votre validation sera essentielle et ouvrira la 3ème étape avec les ajustements que nous aurons vus ensemble.
3. La 3ème étape, c’est la phase de développement. Installation et paramétrage de WordPress sur votre serveur puis intégration du graphisme et des contenus.
4. La 4ème étape est une phase de tests, de validations et d’ajustements qui se termine par la mise en production du site.
5. Enfin, 5ème et dernière étape : la formation de votre/vos administrateur(s) afin de vous donner toute l’autonomie nécessaire à la vie de votre site : gestion de la publication et des mises à jours techniques, 

Notre collaboration peut se poursuivre à la fois pour la maintenance, si vous souhaitez la déléguer, et pour la mise en place des futures évolutions de votre site.

Pour plein de bonnes raisons ! WordPress c’est la fiabilité dans le temps et une solution robuste.

Il est le CMS (Content Management System ou système de gestion de contenu en français) le plus utilisé au monde (60% du marché des CMS) : quasiment la moitié des sites du web sont faits avec WordPress (42,7%)

WordPress truste les pages de résultats du moteur de recherche Google. Pourquoi ? parce qu’il est bien conçu, que son code est « propre ».  Kinsta.comWPmarmite.com

WordPress fait ses preuves depuis plus de 20 ans, … et ce n’est pas fini !

Les seules limites sont celles que l’on se donne entre des extensions gratuites ou payantes. Un site sans aucune option payante sera sans doute graphiquement moins sophistiqué (moins personnalisable), avec moins de fonctionnalités (moins flexible), et potentiellement moins sécurisé.

Les (bonnes) options (thèmes ou extensions) payantes offrent :

• Plus de paramétrages pour le visuel ;
• Plus de fonctionnalités pour les actions à mettre en place ;
• Plus de sécurité car la rémunération permet le suivi des développements ;
• Un support en cas de souci.

Pour tout le monde ! 

• Les TPE, PME et autres grandes entreprises …
• Les indépendants, auto-entrepreneurs, free-lance, artistes, professions libérales ou artisans, …
• Et même la fonction publique.

WordPress permet de s’adapter aux petits et aux grands projets : grâce aux multiples extensions disponibles, il est possible de mettre en place des fonctionnalités plus ou moins complexes.

WordPress fait bien plus que des blogs, il permet de faire des sites institutionnels, des sites vitrines, des sites e-commerces, des portfolios, … et même des extranets et des intranets.

Encore une fois, la richesse de ses extensions permet de développer facilement tout type de sites web.

Exemples de sites faits avec WordPress :

• https://thewaltdisneycompany.com/ 
• https://news.microsoft.com/fr-fr/ 
• https://www.lvmh.fr/ 
• https://www.whitehouse.gov/ 
• Presse : https://www.presse-citron.net/
• Blog de voyage : https://www.votretourdumonde.com/ 
• Une radio : https://www.radiogrenouille.com 
• … et ce site que vous êtes en train de consulter 😊

• Quel relais si la personne tombe malade ?
• Quel suivi, quelle garantie après la livraison ?
• Une seule vision du projet est-ce suffisant ?
• Une équipe, c’est toujours plus de potentiel !?

• De la souplesse: Le free-lance s’adaptera rapidement à votre besoin quelle que soit la durée de votre projet. Il a l’habitude des problématiques très diverses.
• De l’expertise: Le free-lance est (souvent) expert de son domaine et doit mener une veille active pour rester innovant et percutant.
• De la disponibilité et un gain de temps: Une seule personne comme interlocuteur, c’est un meilleur suivi et la maitrise de toutes les étapes du projet. Vous gagnez en souplesse et en réactivité. C’est aussi moins de discussions : Ne pas avoir à répéter les choses permet de ne pas multiplier les briefs et autres réunions.
• Un coût fortement réduit au regard d’une embauche ou d’un contrat avec une agence qui a des frais de fonctionnement plus élevés.